Cada vez son más las empresas que invierten en formación en idiomas
El mundo laboral moderno está cambiando y los recursos humanos son cada vez más conscientes del poder de la capacitación corporativa.
Hoy en día, las oportunidades de aprendizaje dentro de una empresa representan una forma real de satisfacer a sus empleados, de hecho, un informe sobre el aprendizaje en el trabajo reveló que el 94% de los empleados prefieren permanecer más tiempo en una empresa si esta invierte en su formación y desarrollo.
Pero, ¿qué tipo de formación necesitan más los empleados para mantenerse cualificados y seguir evolucionando? ¿Son habilidades técnicas, habilidades comerciales o habilidades de liderazgo? Aunque estos últimos pueden parecer grandes temas de formación, la habilidad estratégica para las empresas internacionales hoy en día son las habilidades lingüísticas.
Estas son las 4 razones por las que las empresas optan por formar a sus empleados en idiomas extranjeros:
Índice
4 razones por las que las empresas optan por formar a sus empleados en idiomas extranjeros
1. Hay una necesidad de hablantes multilingües
La capacidad de comunicarse en varios idiomas se está volviendo primordial para el crecimiento de cualquier negocio. Es por esta razón que la demanda de empleados bilingües/multilingües no para de crecer y se espera que se encremente bastante en 2022. Y para cuando lea esto, seguramente las necesidades de empleados bilingües, sin duda, habrán aumentado. Esto refleja la dinámica cambiante del mundo, que requiere aprender un segundo (o incluso un tercer) idioma.
Cuando su personal esté equipado con las habilidades lingüísticas esenciales para responder a los clientes y colaborar mejor internamente, sabrá que su empresa está lista para el futuro multicultural y multilingüe.
2. La mayoría de las empresas operan globalmente, no solo localmente
Muchas empresas están creciendo y expandiéndose rápidamente, por lo que los empleados necesitan las habilidades lingüísticas adecuadas para realizar su trabajo diario, para colaborar tanto interna como externamente, a nivel local o internacional.
Los profesionales deben tener no solo las habilidades técnicas necesarias para hacer el trabajo, sino también las habilidades de comunicación para trabajar de manera efectiva con colegas y clientes que provienen de diferentes orígenes culturales.
Es necesario que los empleados sean bilingües/plurilingües para estar preparados para interactuar con interlocutores que solo hablan su lengua materna. De lo contrario, se pueden perder nuevas oportunidades comerciales y acuerdos debido a una mala comunicación o mala traducción.
Una de las mejores maneras es tener una solución de formación de idiomas personalizada.
3. Los empleados luchan por comunicarse
El mundo del trabajo es cada vez más internacional. Esto puede convertirse en un desafío para el empleado moderno: comunicarse de manera efectiva más allá de sus fronteras.
Los empleados, cualquiera que sea su función, deben poder tener la confianza necesaria para transmitir sus mensajes. Y eso solo puede suceder si están equipados con las habilidades lingüísticas necesarias. En toda reunión, informe escrito y acuerdo alcanzado, la comunicación es un factor clave.
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Es por esto que no se puede negar que sin importar el sector y la posición de cada uno, las habilidades lingüísticas son esenciales.
4.Surgen equipos multiculturales
Las empresas están capacitando cada vez más a sus empleados para que aprendan un idioma extranjero a medida que la fuerza laboral y el mercado se diversifican. Con el crecimiento económico, los empleados entran en contacto con personas de culturas muy diferentes a la suya.
Por lo tanto, es importante hablarles en un lenguaje común. Esto permite a los profesionales trabajar de la forma más productiva y eficiente posible.
Aprender un idioma también significa aprender otra cultura: estudiar la historia del país, sus costumbres y su gente. Por lo tanto, los empleados se volverán competentes no solo en términos de idioma sino también en términos de cultura.
Invertir en una estrategia de aprendizaje de idiomas a largo plazo ayuda a los empleados a participar y competir en una economía global multilingüe.
Aumente el potencial y la productividad de sus empleados
Un fuerte dominio de las habilidades lingüísticas es más valioso que nunca para las empresas. Las empresas que tienen empleados bilingües/multilingües están mejor preparadas para mejorar su comunicación interna, eficiencia y productividad. ¿Por qué no hacer lo mismo con un cliente o prospecto?
Por lo tanto, la formación de clases de idiomas en empresas aporta beneficios a las organizaciones y aumenta la confianza al ayudar a impulsar las habilidades profesionales del personal.
Es por todo ello que las empresas fomentan el aprendizaje de sus empleados e invierten masivamente sus esfuerzos y recursos en la formación in company. ¡Así que no tiene más secretos para ti!
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